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集團(tuán)召開企業(yè)文化與改革專題講座
發(fā)布時(shí)間:[2018/11/29]

11月26日上午,國家制造強(qiáng)國建設(shè)戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)委員印建安,為集團(tuán)高級(jí)班全體學(xué)員帶來一場企業(yè)文化與改革的饕餮盛宴。

印建安,浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、廈門大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)兼職教授,西北大學(xué)兼職教授、博士生導(dǎo)師,陜西鼓風(fēng)機(jī)(集團(tuán))有限公司原黨委書記、董事長,西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司原董事長。

印建安結(jié)合多年的企業(yè)管理實(shí)踐,深入剖析了改革在企業(yè)發(fā)展過程中的突破性作用。他講到,文化是一種認(rèn)識(shí),更是一種行動(dòng)。一個(gè)成功的企業(yè),不僅能夠在競爭中站穩(wěn)腳跟,更應(yīng)該能在前進(jìn)中不斷反思、提升自我,在思維和觀念的不斷變革中,調(diào)整航向,實(shí)現(xiàn)從跟隨到引領(lǐng)的超越,才能完成企業(yè)本質(zhì)上的轉(zhuǎn)型。

孫洪海董事長對印建安的傾情付出表示感謝。他講到,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),必然要經(jīng)過從認(rèn)知到理念、再到落實(shí),最后取得預(yù)期結(jié)果的過程?,F(xiàn)階段,明化進(jìn)行三項(xiàng)制度改革,是形勢所迫,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我更新的有效手段。在這個(gè)改革的過程中,我們必須轉(zhuǎn)換思維方式,打造良好的改革氛圍,進(jìn)而梳理制度,以適應(yīng)不斷發(fā)展的企業(yè)文化理念,才能實(shí)現(xiàn)認(rèn)知、行為、理念、結(jié)果的貫通,為明化智造2025做好團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備。

 
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